WP13.2.-Ä2 [Ü]: Studierende und Nachwuchs stärken.

Gute Wissenschaft beginnt beim Nachwuchs. Um attraktiver für Studierende und
junge Wissenschaftler:innen zu werden, müssen ihre Rechte gestärkt und
Perspektiven ermöglicht werden. Der akademische Mittelbau stellt einen Großteil
der Beschäftigten, gleichzeitig sind mehr als 80% der Forscher:innen nur
befristet angestellt. Sie hangeln sich von Projekt zu Projekt, das führt zu
vermeidbaren psychischen Belastungen. Nicht zuletzt torpedieren Befristungen die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Auch Promovierende arbeiten oft auf halben Stellen, in klarer Abhängigkeit von
einzelnen Professor:innen und haben keine eigene Interessenvertretung innerhalb
der Hochschulen.

Um die Wissenschaft attraktiv zu gestalten werden wir:

• Kurzfrist- und Notfallbetreuung für Kinder sowie Koordinierungsstellen
  einrichten, die sich um die Belange von Studierenden und Beschäftigte mit
  Familie kümmern und beim Finden von Lösungen helfen.

• das gesetzliche verpflichtende Leistungsangebot der Studierendenwerke um soziale und psychologische Beratung für Studierende ergänzen und entsprechene Landesmittel bereitstellen.

• Promovierende stärken, indem landesweit die Vergütung auf mindestens 75%
  TVL 13 veranlasst und fachbezogene Betreuungskomitees, sowie unabhängige
  Ombudsstellen mit Ansprechpartner:innen aus anderen Fakultäten geschaffen
  werden.

• unserem wissenschaftlichen Nachwuchs mehr planerische und finanzielle
  Sicherheit bieten, indem wir den Anteil von Dauerstellen nach der
  Qualifizierungsphase signifikant erhöhen.